COACHING

Pour qui ?

🧭En groupe ou tout seul

Dirigeant, Collaborateur, Manager, Equipe, Comité de Direction…

🎛 Dans plusieurs cas

La démarche de coaching s’inscrit dans des dynamiques variées : développer des qualités managériales, team building, cohésion d’équipe, accompagnement à la prise de poste, prévenir des situations conflictuelles, contexte de changement, de questionnement, d’évolution de carrière, …

Quand ?

Le déroulement
du coaching

🏋🏽‍♀️En individuel

  • Étude du contexte professionnel et du bien fondé de la demande
  • Développement d’une relation de confiance
  • Présentation de la démarche et des moyens

Détermination de l’objectif visé et des résultats attendus

  • Bilan personnalisé avec analyse des points de progrès
  • Aide à la prise de conscience des freins à l’action et développement du potentiel
  • Apports méthodologiques adaptés aux situations

Accompagnement sur les axes de progrès identifiés et suivi des résultats

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